Controle e execução de rotinas trabalhistas e previdenciárias;

Admissão e demissão de empregados;

Cálculo e emissão da folha de pagamento de salários, pro-labore, estagiários e domésticos;

Apuração e emissão das guias de recolhimento dos impostos e das contribuições sobre a folha;

Emissão de relatórios e obrigações complementares (RAIS, DIRF, e-Social);

Controle de contrato de experiência;

Controle do período aquisitivo de férias;

Acompanhamento nas alterações legais;

Acompanhamento das convenções, acordos e dissídios coletivos de trabalho de diversas categorias;

Orientação sobre benefícios obrigatórios e facultativos.